Digitale Project Manager

Wij zoeken een digitale project manager. Iemand die mee voor structuur zorgt in onze webprojecten en de kwaliteit die we opleveren waarborgt. Een nauwkeurige meneer of planmatige madam die houdt van procedures én ze ook volgt, kwaliteitscontroles installeert en bovenal een liefhebber van efficiëntie is. Iemand die altijd georganiseerd is en mensen weet te enthousiasmeren voor all things web.

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Project Manager aan het woord

Eline Geurts

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Wij zijn Expliciet

Hard werkende mensen ...

Functie

Jij als digitale project manager

Als digitale project manager behartig je samen met onze developers alle websiteprojecten van nieuwe en bestaande klanten. Dit kan gaan van een volledig nieuwe website tot een uitbreiding van een bestaande landingspagina. Dat doen we overigens in WordPress. In dit traject ben jij de centrale spil tussen klant, accountmanager én webdeveloper. Je weet elke klantvraag naar een agencybriefing te vertalen en elke weboplevering naar een begrijpbaar iets. Moeiteloos schakelen tussen verschillende ‘talen’ is dus belangrijk.

Samen met onze developers bepaal jij mee de scope, stel je de nodige kritische vragen en coördineer je indien nodig met externe partijen. De interne webkeuken? Daar hou je kort vinger aan de pols om verbeterpunten of struikelblokken te spotten. Elke dag is dus echt anders tenzij het aan de cache ligt. Daarnaast vorm je ook de brug naar het online marketingteam met tools zoals Google Tag Manager of Leadinfo. Spreek je dus ook een aardig woordje marketing? Check!

Dat zijn wij

Wij zijn Expliciet, een marketingbureau uit Hasselt. Met één uitgesproken ambitie: impact creëren. Impact op de business van onze klanten. Om hen op hun beurt impact te laten maken.

We zijn een team van meer dan 40 marketingspecialisten. Met een brandend verlangen naar meer en beter. Met een hoge graad van ownership en business sense. We delen een drang om vooruit te gaan. Om beter te begrijpen. Om meer op te vallen.

We noemen onszelf Hartenjagers. Ondernemende madammen en mannen met een eigen expertise. En met een groot hart.

PS: Als eerst agency ooit wonnen we 6x de Trends Gazellen. Impact creëren, snap je?

 

Aanbod

Jij als hartenjager

Tot daar het professionele. Voor ons is wie jij bent even belangrijk als wat jij hier doet.

Jij bent van nature een positief ingesteld persoon, het glas is dus altijd halfvol in jouw hoofd. Ook wanneer er tijdens het traject iets misloopt. Je krijgt spontaan het water in de mond bij het horen van procedures, checklists, to do boards … . Bijgevolg krijg je dus ook energie als je aan het voorgaande mee mag sleutelen.

Je bent kritisch ingesteld en vraagt door tot je alles weet. Duidelijk en helder communiceren is dan ook één van je skills. En als er iemand van de procedures afwijkt, dan bezit je een gezonde portie assertiviteit om feedback te geven en het project terug op de rails te zetten.

Zo verover je ons hart

_Je hebt al enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. Dat kan als project manager, web developer of scrum master zijn. Heb je die ervaring opgedaan in een agency? Dan zijn dat bonuspunten.

_Je bent geen developer, maar hebt wel een sterke affiniteit met alles webrelated. Zo weet je dat een API geen nieuwe diersoort is. Meepraten met onze webboys is dus vanzelfsprekend.

_Structuur is je middle name. Maar je weet ook wanneer je kan afwijken want een atypisch project kan al eens in de planning verschijnen.

_Je hebt ervaring met het begeleiden van ervaren developers. Zo weet je dat een halve liter Red Bull of worstenbroodjes altijd een goede motivatie zijn. Ligt die ervaring binnen WordPress. Kassa kassa!

_Kan je bovendien een mondje marketing meepraten? Dat zijn bonuspunten op de Expliciet-kaart. GTM, UTM, … doen daar zeker al een belletje rinkelen.

_Je hebt de brandende ambitie om elke dag 1% beter te worden. Dit doe je door je te laten inspireren door je collega’s, maar webinars volgen, podcasts luisteren … staan zeker ook op je lijst.

Nog niet de gevraagde 3 jaar ervaring in huis? Wie weet kan je ons toch wel overtuigen. 😉

Wat hebben wij te bieden?

Dynamisch bedrijf enzo. Fijne collega’s en van die dingen. Marktconform loon etc etc. All the usual. Maar wel met een paar serieus leuke extraatjes:

_Uitdagende cases binnen B2B & B2C, van lokaal tot nationale merken, waar jij samen met de andere hartenjagers je tanden in mag zetten.

_Een ongelimiteerd opleidingsbudget zodat jij ook echt elke dag 1% slimmer kan worden.

_Een open cultuur waar je jezelf kan ontwikkelen. Als persoon en als professional. We brengen tenslotte meer tijd met elkaar door dan je partner of kinderen.

_Onze huismoeder Greta die je elke dag in de watten legt. Gedaan met ’s morgens je eigen bo’kes smeren, hello gezonde lunch onder de middag.

_Onze jaarlijkse Expliditie met heel het team (als we onze targets halen). Al afgevinkt: Boedapest, Praag, Zagreb, Valencia & Lissabon.

_Een cafeteriaplan waarin je kiest waar je jouw vakantiegeld, eindejaarspremie … aan uitgeeft. Op het menu: extra vakantiedagen, een kortingskaart of gewoon wat extra fancy stuff voor je home office.

_Een cultuurcomité dat het hele jaar door leuke initiatieven organiseert. Denk aan een familiedag, kermisweek op kantoor, sangria afterworks … Je kiest zelf waar en wanneer je aan deelneemt.

Enkele van onze klanten
Beloning

Hard work gets rewarded

Werken, dat is voor ons altijd sámenwerken. Met straffe collega’s, experten in hun vak. Maar in de eerste plaats met mensen waar je altijd op kan rekenen. En die dezelfde waardes delen.

Wij geloven dat je goed voelen in ons team, de eerste stap is naar straf werk afleveren. En dat goed voelen, daar maken wij dan weer serieus werk van.

Citytrip

Target behaald? Dan gaan we op citytrip. Boedapest, Praag en Zagreb: been there, done that!

Huismoeder

Soepdag, dessertjes... Huismoeder Greta zorgt ervoor!

Opleidingen

word nog beter in jouw vakgebied dankzij interne & externe opleidingen

Teamevents

Twee keer per jaar gaan we op teambuilding. Een dag vol actie, inclusief pintje en roséke.

Kwartaalmeetings

Tijdens onze kwartaalmeetings blikken we terug op het voorbije kwartaal: wat waren the do’s and don’ts?

Cultuurcomité

Het Cultuurcomité waakt erop dat iedereen zich een belangrijk deel van de groep voelt en blijft voelen.

Samen lunchen

Een gezonde lunch afsluiten met een desserboterham of een Fifa match? Het kan allemaal!

Wekelijkse afterworks

Na een week vol inspanning, is het tijd voor ontspanning. De week sluiten we graag af met een gezellige afterwork.

Sollicitatietraject

hoe verlooptde sollicitatie

01

Kennismaking

Een motivatiebrief of CV zeggen niet alles. In een eerste gesprek maken we graag kennis met de mens en professional achter de sollicitatie. Zenuwen? Niet nodig, wij zijn ook maar mensen met het hart op de juiste plaats.

02

Cases

Positieve kennismaking, check. In tweede fase schotelen we je graag enkele cases voor. Uit het leven gegrepen voorbeelden van vraagstukken die we als ambitieus agency elke dag oplossen voor onze klanten. Er is een juist of fout, maar vooral de manier waarop je redeneert, is voor ons een belangrijke parameter.

03

Loonvoorstel

We nodigen je op kantoor uit om je loonvoorstel te bespreken. Hierbij krijg je ook alle ins en outs over o.a het cafetariaplan te horen.

04

Onboarding

De ultieme dag breekt aan, je eerste dag in team Expliciet. Op voorhand krijg je al een inkijk in het dagelijkse leven op de vloer via onze interne communicatietool. Vanaf de eerste dag nemen we je bij de hand om samen nog meer impact te creëren voor onze klanten.

Solliciteren

Solliciteer nu

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
    Bekijk virtual office
    View case
    Show reel
    Watch video