Employer branding

Wij werken een brand uit die duidelijk maakt waar jouw bedrijf voor staat en jouw cultuur tastbaar maakt.

Interne communicatiestrategie

Verhoog de betrokkenheid met een mix tussen formeel en fun, de juiste frequentie, kanalen en tools.

Community building

Wij maken van je werkvloer een community en verlagen zo het verloop én verhogen de instroom.

On boarding

Medewerkers aan boord halen en houden, begint bij het eerste gesprek. Wij werken een flow uit van sollicitatie tot first day on the job.

Wil jij beter
intern communiceren?

Kom op de koffie

Haal meer klanten binnen via online advertising

Download whitepaper

Samen met deze ondernemers verbeterden we hun interne communicatie…

Andres Lesire
Fabrikant rolluiken en zonwering Wilms
Employer branding en community building
Elke Sweldens
Advieskantoor Van Havermaet
Employer branding en community building
Tom Ketels
Maatwerkbedrijf Bewel
Interne communicatiestrategie en community building
Case Wilms

Zelfs de meesters kunnen soms wat hulp gebruiken

Wilms is een grote naam in de Kempen. Tijd om die naam niet alleen eer aan te doen richting hun klanten…

Ontdek meer
Case Bewel

Heel Limburg wordt één familie

De derde grootste werkgever in Limburg. Een veelvoud aan vestigingen. Doelgroepmederwerkers, werkbegeleiders, kaderpersoneel… Interne communicatie is al niet makkelijk, maar bij Bewel is de uitdaging nog eens zo groot. Hun ambitie: die communicatie verbeteren. Met als speerpunt een personeelsmagazine.

Ontdek meer
Case Van Havermaet Maetwerk

Employer brand op maet

Door je bedrijfscultuur te benoemen en tastbaar te maken, geef je eigen medewerkers een soort leidraad mee. Iets waarmee ze zich kunnen identificeren. Waar ze zich achter kunnen scharen. Aan ons om die ambitie waar te maken.

Ontdek meer

Op zoek naar
referenties
in jouw sector?

Vul je e-mailadres in, selecteer
je sector en we sturen je enkele
voorbeelden door.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Van ambitie
naar
resultaten

Mijn ambitie waarmaken?

Stap 1: Discover

Alles begint met een diepte-interview. Waar staat jouw bedrijf op vlak van interne communicatie? Wat loopt goed, waar zitten de verbeterpunten? Welk doel streef je na? Dan geven wij je een eerste idee van de pro’s en contra’s van elke marketingoplossing, en een zicht op de timing en het budget.

Stap 2: Define

We definiëren duidelijke KPI’s en een plan van aanpak. We vertellen en tonen je hoe we jouw ambitie gaan waarmaken. Met welke tools en via welke kanalen. Zodat jij perfect weet wat we gaan doen, hoe en wanneer we dat gaan doen en welke resultaten je mag verwachten.

Stap 3: Do

We duwen op de start-knop om dat plan van aanpak uit te rollen. Onze specialisten in interne communicatie gaan voor je aan de slag. Je krijgt één vaste Expliciete marketeer die jou adviseert, bijstuurt, het overzicht bewaart en deadlines bewaakt.

Stap 4: Deliver

We organiseren tussentijdse evaluaties waarin we samen met jou de KPI’s overlopen. Welk cijfer geven je collega’s de interne communicatie? Is er meer interactie? Komen je nieuwe medewerkers beter geïnformeerd en gemotiveerder toe op hun eerste dag? Om dan samen te kijken wat de volgende stappen vooruit zijn.

Maar noem ons gerust
Harten
Jagers