Faire de votre marque un employeur attractif. C’est là toute l’essence de la marque employeur. La théorie ne manque pas, mais vous êtes ici pour voir cette théorie en action. Nous vous présentons quatre exemples de marque employeur que nous avons lancés dans le monde.
Le cabinet de conseil Van Havermaet est un client fidèle depuis plusieurs années. Et on nous parle encore chaque jour de leur rebranding. La question suivante était de savoir si nous pouvions faire la même chose, mais pour les employés (potentiels). Car ils avaient aussi une histoire à raconter à ce groupe cible.
Exit la page de recrutement. Place au concept Maetwerk et à un site d’emploi distinct. Avec, bien sûr, toutes les offres d’emploi. Mais aussi avec des pages telles que Pourquoi Van Havermaet ?, un aperçu de la procédure de candidature, une présentation de leurs différents départements et une page spécifique pour les étudiants intéressés. Nous montrons ainsi clairement ce que Van Havermaet représente. Et ce que Maetwerk signifie pour eux.
Se lever tôt chaque jour. Affronter le trafic belge par tous les temps. Le tapis rouge n’est pas toujours déroulé pour vous en tant que chauffeur de camion chez Comfort Energy. Mais il existe suffisamment d’avantages pour que chaque chauffeur exerce son métier avec grand plaisir. C’est précisément ce message que nous devions transmettre dans la recherche de nouveaux collègues.
Dans la campagne d’image Héros de la Route, nous avons, pour une fois, bel et bien déroulé le tapis rouge. Les héros pouvaient se faire connaître en ligne et recevaient en échange un pack rempli de gadgets sympas. Y compris un magazine dans lequel Comfort Energy se présentait et où leurs collaborateurs parlaient de leur métier. Résultat : 20 000 visiteurs numériques en quatre mois.
Exemple de marque employeur numéro trois. Cinq entreprises familiales sous un même toit, toutes dans le secteur technologique. Avec un groupe chapeautant le tout. Le point commun était qu’elles cherchaient toutes du personnel. Le point divergent était que chaque entreprise communiquait séparément et mettait l’accent sur des aspects différents…
L’union fait la force. Nous avons élaboré un concept global : Le Bon Profil. Un clin d’œil à leur activité, bien sûr. Mais aussi un atout pour faire sortir leur site d’emploi du lot. Chaque entreprise dispose d’une page de profil distincte sur laquelle elle se présente, donne la parole à un collaborateur et montre les coulisses à travers un album photo.
Le dernier de notre série d’exemples de marque employeur. Group Suerickx est spécialisé dans les projets de rénovation de grande envergure et techniquement complexes. Un monde de délais, de course contre la montre et de projets immenses. Parallèlement, le spécialiste de la rénovation maintient une approche humaine : avec des opportunités d’évolution, une communication ouverte et une collaboration honnête.
Là où l’Immense et l’Humain se rencontrent, naît l’Immensément Humain. Nous avons décliné ce concept, de leurs documents d’intégration à la mise en forme des offres d’emploi. De leur ton déterminé au site d’emploi – incluant un court quiz pour tester à quel point vous êtes précisément Immensément Humain…
Curieux de découvrir nos travaux plus récents ? Ou à la recherche d’exemples de marque employeur réussis dans votre secteur ? Venez nous voir !